FORMAS DE REMUNERAÇÃO

Na sua vida, alguma vez já foi remunerado mediante 7 formas diversas simultaneamente? Não. Conclui o trabalho, recebe um cheque. Um único cheque. Mas não com a ASEA. Os consultores ASEA podem ser remunerados de 7 modos diferentes, nos termos que se seguem:

1

Vendas a retalho

Adquira produtos ASEA ao preço grossista, venda-os ao preço retalhista e guarde para si a diferença.

2

Preferred Customer Bonus

Como Preferred Customer, ganhe 25 USD por cada caixa que comprar em autoship.

3

Fast Start Bonus

Ganhe um Fast Start Bonus sempre que patrocinar pessoalmente alguém que compre um Pacote de Produtos ASEA durante o processo de inscrição.

4

Director Bonus

Alcance a posição de Director em 14 ou menos dias civis a partir da data da sua inscrição e receba um bónus único de 50 USD*.

*Para obter mais detalhes, consulte o documento de compensações completo.

5

Team Commissions

Crie equipas na sua organização e ganhe comissões com base no volume de produtos.*.

*Para obter mais detalhes, consulte o documento de compensações completo.

6

Check Match

TEM DE ESTAR ATIVO COM 200PV E QUALIFICADO (QUALIFICADO BINÁRIO), PAGO SEMANALMENTE

Ganhe check matches através dos Associados que patrocinou pessoalmente e dos que estes patrocinaram, e assim sucessivamente até sete gerações!*

*Para obter mais detalhes, consulte o documento de compensações completo.

7

Executive Momentum Bonus

Ganhe uma parte do volume global durante um período limitado à medida que avança nas posições executivas da ASEA.

Financiado com 3% do total de CV global, a reserva Executive Momentum Bonus é partilhada em diferentes níveis, com base na qualificação da posição da semana durante um período de tempo específico desde que as suas partilhas tenham estado desbloqueadas durante duas semanas consecutivas de qualificação na sua nova posição.

*Para obter mais detalhes, consulte o documento de compensações completo.

Plano de Compensação